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公務員面試得不了高分?是因為你忽略了這3點

發布:2019-06-10 19:29:26    來源:貴州公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  公務員面試備考,看的資料也多,自己說的也很多,內容也不錯,卻難達到自己理想的成績?效果不如別人?其實是因為你忽略了面試答題的三個要點,所以,本文貴州公務員考試網小編來敲黑板劃重點啦!
 
  第一點:忽略了崗位定位
 
  公務員面試考試中,很多考生答題總是會只注意答題的內容和答題形式,而忽略了崗位的定位。我們總是單純把面試當面試,卻沒有思考考官為什么要對我們進行面試,其實說的通俗一點,就是想為崗位選取一個最適合的人。所以這就絕對不能忽略我們的崗位定位,給大家舉個例子,比如我們想要一個社區工作者,我們需要的是一個什么樣的人?一定是一個看起來踏實穩重,能為社區群眾辦實事的人;如果我們要想面試一個警察,就需要一個干練利落,有威嚴有氣場的人;如果我們面試退伍軍人在職的服務單位,就需要有退伍軍人的動作規范和軍人的姿態,所以說,姿態和崗位定位,是大家經常忽略的問題一,因此樹立崗位形象,一定是最重要的問題。
 
  第二點:忽略答題的重點
 
  大部分同學覺得我很努力,覺得自己答的也很多,但是往往答題像個流水賬,常常忽略答題的重點部分,總是讓考官聽著冗長,覺得疲憊又沒有吸引力,這都是源自于答題沒有重點,所以這個時候就需要我們去區分答題的核心內容是什么,考官到底想要考察什么,然后我重點說什么來吸引考官。
 
  第三點:忽略題目轉換思維
 
  大多考試的同學都比較誠實,往往考官問什么就答什么,卻忽略考官其實透過這道題目到底想考什么,因此同學們需要轉換思維,比如:領導讓你去很遠的地方工作,可是你不情愿,那么此時你怎么解釋?這個時候很多同學都開動腦筋奇思妙想,怎么解釋好,卻忽略了其實考官想考察的僅僅是你的穩定性和服從意識,這樣往往就會讓你和崗位失之交臂。

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