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2020貴州公務員考試申論范文:尋覓市場經濟下的活力源泉

發布:2019-05-31 17:54:24    來源:貴州公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
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尋覓市場經濟下的活力源泉

  石器工具的創造擺脫了茹毛飲血的原始;蒸汽機的發明淘汰了人力拉車的形式;電力的發現解開了對化石資源的依賴......幾乎每一次技術革命都會給人類生活帶來質的飛躍,但禍兮,福之所倚;福兮,禍之所伏,事物的兩面性不得不正視其所帶來的代價。舊工作被淘汰,企業轉型困難,市場沖擊大且適應期短,無一不在表明,在人口紅利逐漸消失的當下,推動科技創新,尋找新的活力源泉勢在必行。

  推動科技創新是溫養活力源泉的陽光。科技是第一生產力,明確市場主體,創新是第一驅動力。以科技創新提升產業核心競爭力,推動創新型經濟大發展是時代所趨。然而受過國家主導投資體制的影響,目前有些政府過多地介入或干預科技創新活動,導致企業缺乏主體意識,研發投入不足,喪失科技創新的激情。但不過度不代表不作為,在市場經濟環境下,政府應該加快職能轉變,營造公平有序的競爭發展環境,建設以企業為主的區域創新體系,推動產學研合作,開展多方向聯合研發。同時,企業也要明確自身的主體地位,依據社會實際和市場需求加強科技創新研發,并將科技成果轉化為現實生產力,推動經濟新發展。

  促進產業轉型是蘊養活力源泉的土壤。隨著老齡化社會的到來,人口結構的變化,原有的人口紅利面臨就業率下滑、勞動力素質不高等嚴峻挑戰。對此,浙江湖州南潯區在多產業開展“機器換人”,技術改造,降低成本,減少生產時間,提高生產效率,帶來了更高的經濟效益。試想,倘若這些企業面對市場的更新換代依舊無動于衷,不求轉變,那么單是市場優勝劣汰的生存法則就足以使其消失在時代角落中。因此,以智能化、自動化裝備促進產業轉型升級,減少用工需求,達到減人增效的新型發展模式勢在必行。

  培養技術人才是滋養活力源泉的養分。工業革命時代的機械化取代了工人和騾馬,自動化發展淘汰了電梯操作工,不一而終。時代當下,鄧小平同志曾言到,“未來國家的綜合實力取決于工人的素質,以及高精尖人才的數量。”其實,從中我們已經能體會到,作為發展中國家一員的我們所需的是在人口紅利優勢退卻之時,我們能做的只有順應時代潮流,除了進行“供給側”的全面改革之外,還需不斷提升人才綜合素質,大力發展職業技術教育,助推轉型升級。因此,推行與借鑒“寧波模式”,落實產學研一體化,政府、企業、學校,三位一體,緊密聯系市場需求,優化調整現有教育體制,加大技術性人才培養力度,獲得共贏局面。

  凡益之道,與之偕行。智能化、自動化的新經濟時代下,一味地排斥新技術是絕無好處的,尋找新的活力源泉才是處事之道,而有科技創新、產業轉型、培養人才三個方面的共同給養,激發經濟新活力,推動經濟新發展指日可待。

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