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2019貴州赤水市市直單位遴選干部公告

發布:2019-04-11 11:51:17    來源:貴州公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  2019貴州赤水市市直單位遴選干部公告已公布,報名時間:2019年4月11日-2019年4月12日上午9:00至下午5:00。筆試重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。需要備考的考生可參考2019年貴州公務員考試用書貴州公務員考試網現將其公布如下:
  2019貴州赤水市市直單位遴選干部38人公告
  為優化我市機關事業單位干部隊伍結構,參照《關于印發<遵義市市級機關事業單位公開遴選公務員和事業單位工作人員辦法(試行)>的通知》(遵市人社通〔2017〕39號)等規定,經研究,決定開展赤水市市直單位2019年公開遴選干部工作,現公告如下。
  一、遴選人數及職位
  本次計劃遴選機關事業單位干部共38名,詳細職位見《赤水市市直單位2019年公開遴選干部職位表》(附件1)。
  二、遴選范圍和條件
  (一)遴選范圍
  全市各單位(不含省、遵義市垂管單位)在編的公務員、事業干部。
  (二)遴選條件
  1.具有良好的政治、業務素質,工作能力強,實績突出;
  2.應當具有3年以上工作經歷(以正式錄<聘>用為公務員<事業單位人員>時間為準);
  3.年齡不超過40周歲;
  4.年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外);
  5.具有全日制大學專科及以上學歷;
  6.具有正常履行職責的身體條件;
  7.具有公開遴選職位要求的資格條件;
  8.遴選股級崗位的需為赤水市委組織部批復同意任命的股級干部;
  9.法律、法規規定的其他條件。
  (三)有以下情形之一的人員,不能參加公開遴選
  1.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
  2.受處分期間或未滿影響期限的;
  3.按照國家有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;
  4.尚在試用期內的(含2018年招錄招聘的干部);
  5.報考職位構成《公務員法》第六十八條所列需回避情形的;
  6.法律、法規規定的其他情形。
  三、報名程序
  (一)發布公告
  由市公開遴選工作領導小組通過電子公文、赤水黨建網等方式發布遴選公告。
  (二)報名
  1.報名時間:2019年4月11日—2019年4月12日上午9:00至下午5:00。
  2.報名地點:市委組織部會議室
  3.報名材料:
  (1)填寫《赤水市市直單位2019年公開遴選干部報名信息表》(附件2),以下簡稱《報名表》,經所在的黨(工)委(黨組)簽署同意報考意見并加蓋公章;
  (2)本人有效《居民身份證》、學歷學位證書原件和復印件各1份;
  (3)近期一寸免冠正面照片2張(需與報名表照片相同);
  (4)擬報崗位所需的加分及其他資格條件的佐證材料,在報名期限內未提交的,視為自動放棄。
  4.報考者只能選擇一個職位進行報名,因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果,由報考者本人負責。委托他人報名的,須提供本人親筆簽名的委托書,視同報考者本人報名。
  (三)資格初審
  資格初審由市公開遴選工作領導小組辦公室負責,根據報考人員填寫的《報名表》個人信息,對照遴選公告和崗位所需的資格條件進行資格初審,每位報考人員限報1個崗位,通過資格初審的報考人員,不得改報其他崗位。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負。
  資格審查貫穿整個遴選工作全過程,如報考人員隱瞞信息、提供虛假信息的,一經查實,立即取消報考者遴選資格并追究相關責任。各公開遴選職位的報名人數與擬遴選人數的比例達到3:1及以上方可開考。資格初審后,達不到開考比例的,經市公開遴選工作領導小組審定后,可減少或取消遴選計劃。職位遴選計劃減少的,報考該職位的人員所報職位不再進行調整;職位遴選計劃取消的,報考人員可在規定時限內改報符合條件的其他崗位。報名結束后,將初審合格人員名單進行公示。
  (四)加分
  符合以下情形的報考者可按要求申請加分:
  1.近5年以來,年度考核被評為優秀等次者每獲得一次優秀加0.5分,以此類推累計加分。
  2.近5年以來,個人因工作表現優秀獲得經批準開展的表彰活動表彰獎勵(撰寫論文、參與競賽等非因工作表現獲得的表彰獎勵不作為加分事項)的,按以下等次加分:獲縣級表彰的,每次加0.5分;獲地廳級表彰的,每次加1分;獲省部級表彰的,每次加1.5分;獲國家級表彰的,每次加2分。因同一事項獲多次表彰的,按最高等次表彰計算加分。
  符合加分的報考者須填寫《赤水市市直單位2019年公開遴選干部加分申請表》(附件3),并持能證明符合加分的材料(復印件須加蓋提供復印件單位的印章)在報名時進行加分審查,公示無異議后予以加分。
  (五)準考證發放
  報名成功后,報考人員須在規定時限內持本人身份證(委托他人的需有本人簽字的委托書)到市委組織部會議室領取準考證,逾期未領者視為自動放棄。
  四、考試
  職位報名人數大于20:1的職位,須進行筆試,筆試成績從高到低排名,按面試人數與選調計劃比例5:1以內確定面試對象。職位報名人數小于或等于20:1的,不進行筆試,所有報名人員直接進入面試。考試時間、地點由遴選工作領導小組辦公室另行通知。考試結束后5日內將考試成績在赤水黨建網上公布。
  筆試重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。面試一般采取結構化面試方式進行,主要測試報考者的基本素質及適應遴選職位要求的專業水平和能力。
  筆試成績和面試成績按百分制計算,均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。進行筆試的職位加分分值計入筆試成績,不進行筆試的職位加分計入面試成績。考試成績按筆試占40%,面試占60%的比例計算,得出總成績。不進行筆試的崗位,以面試成績作為總成績。
  五、考察了解
  根據考試成績,從高分到低分確定考察人選,考察人選數與選拔崗位數的比例為3:1。考察工作由各遴選單位組織實施,遴選單位要派2名以上人員組成考察組,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察,重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度,做到全面、客觀、公正,并據實作出考察結論。若考察工作涉及考察組成員本人或親屬利害關系的,應申請回避。考察對象所在機關應當積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況。涉及遴選人員的干部人事檔案,由遴選單位牽頭,管檔單位配合進行聯合審查。
  六、公示和辦理調動手續
  (一)公示
  各遴選單位根據報考人員的考試成績和考察情況,提出擬遴選人員意見,并書面報告市公開遴選工作領導小組。經市公開遴選工作領導小組審定,并征求執紀執法部門意見后,確定擬遴選人員。擬遴選人員名單在赤水黨建網進行公示,公示期為5個工作日。
  (二)辦理調動
  公示期滿,無反映或反映問題不影響遴選的,由市委組織部、市人社局按照規定辦理調動手續;對有問題反映并查有實據的,取消公開遴選資格,不再予以遞補;對反映的問題一時難以查清的,暫緩遴選。
  七、其它事項
  本次遴選工作原則上2019年6月底前完成,為了不影響教育教學工作,教師的調動手續可延長至2019年9月1日前完成。
  本方案涉及的時間要求按截止2019年3月30日計算(其中教師的工作經歷時間按截止2019年9月1日計算)。
  紀檢監察部門對公開遴選工作進行全程監督。公開遴選工作進展情況根據需要及時通過赤水黨建網向社會公布,自覺接受廣大干部群眾和社會各界的監督。工作人員和報考人員均要嚴格遵守有關規章制度,如有違反或弄虛作假的,一經查實,將按照有關規定嚴肅處理。
  本次公開遴選解釋權屬于市公開遴選工作領導小組,未盡事宜,由市公開遴選工作領導小組研究決定。
  咨詢電話:22861695
  監督電話:22864903
  點擊下載>>>
  1.赤水市市直單位2019年公開遴選干部職位表.xls
  2.赤水市市直單位2019年公開遴選干部報名信息表.doc
  3.赤水市市直單位2019年公開遴選干部加分申請表.doc

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