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2019貴州貴安新區選調優秀人才選聘公告

發布:2019-03-12 13:59:27    來源:貴州公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  2019貴州貴安新區選調優秀人才選聘公告已公布,貴州公務員考試網現將具體內容公布如下:
  2019貴州貴安新區選調優秀人才選聘公告
  貴州貴安新區是2014年1月6日國務院批復同意成立的第八個國家級新區。新區成立以來,黨中央、國務院給予了高度重視、大力支持,習近平總書記、李克強總理先后蒞臨貴安新區視察指導,給予了親切關懷,寄予了殷切期望,作出了重要指示。省委省政府給予了堅強領導,提出了“建城市  、聚人氣、廣招商、招大商”的要求。為深入貫徹落實習近平總書記對貴安新區提出的高端化綠色化集約化的重要指示精神,認真踐行新時期黨的組織路線,進一步拓寬選人用人視野,推動貴安新區成為優秀人才創新創業新高地,更好完成國家賦予貴安新區建設西部地區重要經濟增長極、內陸開放型經濟新高地和生態文明示范區三大戰略使命,加快打造全省戰略支撐和重要增長極。經貴安新區黨工委研究,擬面向全國公開選調選聘一批優秀干部人才到新區內設機構、直屬事業單位,直管區各鄉(鎮)、國有企業、高職院校以及貴安醫院等單位任職或工作。
  一、職位及條件
  (一)基本條件
  1.思想政治素質好,“四個意識”強,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,能自覺認真堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
  2.牢固樹立新發展理念,具有適應崗位需要的專業素養和領導能力,實踐經驗豐富,基層經歷豐富,工作業績突出,駕馭復雜局面或獨擋一面能力強,敢擔當善作為,自我要求嚴格。
  3.原則上應為在編在冊人員,具有在黨政機關、國有企事業單位3年以上工作經歷。
  4.在縣(市、區)擔任過黨委副書記、常務副縣(市、區)長等領導職務,以及在鄉鎮(街道辦事處)擔任過黨政主要領導者優先(可不受學歷限制)。
  (二)年齡要求
  引進人才為縣處級(或相當于縣處級)的,年齡原則上不超過50周歲(年齡時間計算至2018年12月31日止,下同);鄉科級(或相當于鄉科級)的,原則上不超過45周歲;科員級(或相當于科員級)的,原則上不超過40周歲。具有相關專業高級職稱或特別優秀人才,視情況可適當放寬1-2歲。
  (三)崗位要求
  1.引進到新區內設機構、直屬事業單位的,應具備較高的政治素質,較高的政策理論水平,熟悉金融、產業經濟、電力電改、規劃建設、項目管理、大數據、城鄉統籌、國際經濟與貿易、城市運營及管理、政法群工、信訪維穩、新聞宣傳、紀檢監察、黨的建設等相關業務,領導經驗豐富,工作閱歷豐富,善于組織協調,具有較強的改革創新精神和解決實際問題的能力。具有3年以上相關從業經歷,實績突出,具有相關專業全日制大學本科以上學歷者優先。
  2.引進到直管區各鄉(鎮)的,應具備較為豐富的領導工作經驗和基層工作經歷,具有縣(市、區)黨政副職及以上、鄉(鎮)黨政主要領導崗位任職經歷,政治素質過硬,發展思路清晰,作風務實扎實,工作實績突出,干部群眾評價高、口碑好,具有較強的組織領導能力、駕馭復雜問題和獨擋一面能力強的干部優先。
  3.引進到國有企業的,應具有國有大型企業管理經驗,熟悉現代企業管理制度、企業生產經營管理以及城市開發建設、運營管理、投融資等業務;思想解放,視野開闊,紀律規矩意識強,善于抓經營、謀發展,具有較強的開拓創新能力和駕馭能力。具有在中央管理企業、經濟發達地區、其他國家級新區以及經濟開發區等國有企業3年以上企業管理崗位任職經歷,或具有注冊會計師,注冊經濟師,注冊建筑師,注冊規劃師等資格者優先。
  4.引進到高職院校的,應熟悉高校科研和教育教學管理,具有國際視野和較高學術水平,原則上應具有全日制碩士研究生以上學歷或副高級以上職稱;在電子信息、電氣工程、機械工程、汽車應用、計算機與大數據、現代服務和旅游、大健康與康養等專業領域具有良好專業素養或具有較高學術成果者優先。
  5.引進到貴安醫院的,應具備過硬的業務能力以及高尚的醫德醫風,具有豐富的臨床醫療經驗或較高的護理水平,社會影響力較高,原則上應具有全日制醫學碩士研究生以上學歷,或具備副主任醫師以上專業職稱以及在三甲醫院5年以上工作經歷。進入全國“千人計劃”人才或者醫學學科帶頭人優先。
  (四)其他要求
  1.身體健康,具有正常履行職責的身體條件;
  2.采取選調方式引進的人才,需原用人單位及當地組織人事部門出具相關意見。請報名者協助提供;
  3.符合有關法律規定的資格要求。凡屬下列情形之一者,不得報考:(1)正在受司法機關立案偵查、紀檢部門和監察機關立案審查的;(2)受黨政紀處分還在影響期內的;(3)受過人民法院和公安機關刑事處罰的;(4)因個人原因曾經受到過黨政紀處分的。
  二、方式及程序
  (一)組織報名。公開選調選聘方式常年有效,歡迎符合條件的優秀人才隨時自薦,新區將根據工作需要,按照“空編引進、空崗補缺、成熟一名、引進一名”的原則予以研究,流水式引進。報名采取個人自薦或單位推薦相結合的方式開展,一是個人自薦。新區黨工委政治部在新聞媒體上公開發布選調選聘公告,公布資格條件、報名方式。干部人才根據本人意愿自薦報名,報名需提供以下材料:1.《貴安新區公開選調選聘優秀人才報名表》(見附件,該表須有單位同意報考意見并加蓋公章);2.有效期內二代身份證;3.相關證書(學歷證、學位證、相關資格證書等);4.《干部任免審批表》;5.近5年獲得獎勵或者榮譽的相關證明材料;6.近5年在省級及以上刊物公開發表的理論文章或調研報告;上述報名材料掃描后發送至貴安新區黨工委政治部郵箱([email protected]),掃描文件命名格式為“姓名+材料名稱”。二是單位推薦。由黨工委政治部協同新區相關單位,積極向中央和國家部委,中央管理企業,省直機關及省管企業,發達省、市(區)以及其他國家級新區爭取支持,請有關地方和單位組織人事部門根據職位條件推薦合適人選。
  (二)資格審查。黨工委政治部對有關報名人選嚴格按照相關資格條件進行初步審查,同時,采取發函協商、電話了解等方式,與意向性人選所在單位進行審核復查。資格審查符合條件者,根據新區發展需要,比選擇優,研究確定擬引進崗位初步人選。
  (三)深入考察。根據資格審查情況,確定初步考察對象,按照“凡進四必”、“凡提四必”的要求,通過實地考察、審核干部檔案、征求廉潔自律意見、核查個人有關事項報告,組織與考察對象面試面談等方式,對初步人選進行深入考察了解。
  (四)決定任用或選調選聘。在資格審查和深入考察的基礎上,按照依事擇人、人崗相適原則,根據空編空崗情況,研究提出擬選調選聘人選及職位安排意見,與推薦單位或干部人才本人溝通后,提請黨工委研究。根據黨工委研究意見,履行任用或選調選聘手續。選調選聘的干部人才實行1年試用期,試用期滿考察合格正式任職,不合格者原則上退回原單位或另作其他安排。根據干部條件和工作需要,引進的干部人才可平職安排也可提拔任用,提拔任用的,應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的任職資格條件。引進到國有企業、高職院校以及貴安醫院的職位人選,可按程序直接調動,也可柔性引進,柔性引進的人才,根據“一事一議”原則,研究確定相應待遇。
  咨詢電話:0851-88900113
  本公告未盡事宜由貴安新區黨工委政治部負責解釋。
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  附件:貴安新區公開選調選聘優秀人才報名表.docx

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